Minimumlonen PC 209

Indexatie lonen vanaf juli 2022

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid

Indexatie: vorige lonen x 1,0814.  De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
Deze indexatie geldt voor de minimum- en effectieve wedden EN gewaarborgde maandwedde EN plafond voor de tussenkomst in de vervoerskosten (met uitzondering van de ondernemingen van de provincie Limburg).

 

Verhoging lonen vanaf januari 2022

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid

Loonsverhoging met 0 4 %

 

Indexatie lonen vanaf juli 2021

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid

Indexatie: vorige lonen x 1,0079.  De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.

Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0079

 

Indexatie lonen vanaf juli 2020

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid

Indexatie: vorige lonen x 1,0101.  De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.

Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0101

 

 

 

CAO-verhoging lonen vanaf juli 2019

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid:
Indexatie: vorige lonen x 1,0195.  De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
 
CAO-verhoging 1,1 %, ook voor de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies
Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden. 
Deze CAO-verhoging is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 30.09.2019 (of een later overeengekomen datum met de vakbondsafvaardiging) een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1% van de loonmassa. In ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging die geen CAO sluiten, is de goedkeuring van het paritair comité nodig.
Ondernemingen kunnen de sectorale ecocheques op een alternatieve en equivalente wijze besteden volgens dezelfde procedure en timing.
Deze CAO-verhoging is niet (of slechts gedeeltelijk) van toepassing op ondernemingen in volgende provincies:
  • Namen, Henegouwen, Luxemburg en Luik: CAO-verhoging van de reële lonen met het eventuele saldo van de loonmarge van 1,1% na verhoging van de sectorale eindejaarspremie, tenzij alternatieve invulling van dit saldo volgens de procedure en timing hierboven. 
  • Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: CAO-verhoging van de reële lonen met 0,76% en met het eventuele saldo van de marge van 0,34% na verhoging van de sectorale eindejaarspremie, tenzij alternatieve invulling volgens de procedure en timing hierboven.

 

Niet van toepassing voor ondernemingen die zich in de economische onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen en ondernemingen gedekt door een sociaal programma 2019-2020.

Vanaf 1 juli 2019 . 

 

CAO-verhoging van de nationale minimumlonen en de gewaarborgde minimum maandwedde met 52,25 EUR
Enkel voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
De verhoging dient toegepast te worden vóór de index.

 

 

CAO-verhoging lonen vanaf juli 2018

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid:
Indexatie: vorige lonen x 1,0144.  De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
 
 

Eerdere aanpassingen:

CAO-verhoging lonen vanaf juli 2017

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid

  • Indexatie: vorige lonen x 1,0169.  De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
  • Nieuwe cao: loonsverhoging 1,1 % van de effectieve lonen en van de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies.
    • Enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.  
    • Enkel voor de ondernemingen met volwaardige eindejaarspremie en ondernemingen in provincies/regio’s zonder eindejaarspremie of eindejaarspremie lager dan een volledige 13de maand en waar een evenwaardige of hogere eindejaarspremie dan de provinciale/regionale eindejaarspremie wordt betaald.
    • Niet van toepassing indien er een alternatieve invulling is voorzien via een ondernemingscao tegen 30.06.2017, tenzij akkoord over uitstel tot 30.09.2017.
    • Uitzondering: geldt niet voor ondernemingen die zich in de onmogelijkheid bevinden om de voordelen toe te kennen, in herstructurering zijn, en ondernemingen gedekt door een sociaal programma 2017-2018.
  • Nieuwe cao: verhoging van de nationale minimumlonen met 50 euro (exclusief index).  Deze aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
  • cao-aanpassing: verhoging plafond vervoerkosten
  • nieuwe cao: Provincies/regio's zonder eindejaarspremie: invoering van een eigen regeling ten belope van 1,1 % van de loonmassa via een CAO.
    In provincies/regio's met een eindejaarspremie lager dan een volledige 13e maand: verhoging van de eindejaarspremie met 1,1 %.
    Ondernemingen die geen recurrente (eindejaars)premie toekennen die gelijkwaardig is als hetgeen voorzien is op provinciaal/regionaal niveau, verhoogd met 1,1 %: verhoging van de eindejaarspremie tot op niveau op provinciaal/regionaal vlak. Het niet gebruikte saldo van 1,1 % kan worden ingevuld op ondernemingsniveau. Via cao gesloten tegen 30.06.2017 of 30.09.2017 (indien in overleg beslist werd om de termijn te verlengen). 
  • Nieuwe cao: aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid voor bedienden).

 

 

 

CAO-verhoging lonen vanaf januari 2016

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid
CAO-verhoging 15 EUR (enkel voor gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden - deeltijdsen prorata).
Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid voor bedienden

 

Indexatie lonen vanaf 01/07/2015:

 209.00 – Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid Index – Vorige lonen x 1,0019
 
1. NATIONALE MINIMUMLONEN : ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN
 
Trap 1 € 1.568,01
Trap 2 € 1.724,50
Trap 3 € 1.912,47
Trap 4 € 2.053,85

 

2. NATIONALE MINIMUMLONEN : TECHNISCHE BEDIENDEN
 
Trap 1 € 1.568,01
Trap 2 € 1.661,78
Trap 3 € 1.724,50
Trap 4 € 1.771,68
Trap 5 € 1.912,47
Trap 6 € 1.928,57
Trap 7 € 2.053,85
 
 
3.  NATIONALE MINIMUMLONEN : TEKENAARS
 
Trap 1 € 1.661,78
Trap 2 € 1.771,68
Trap 3 € 2.053,85
Trap 4 € 2.179,26
Trap 5 € 2.461,53
 
 
 
4. NATIONALE MINIMUMLONEN : MEESTERGASTEN
 
Trap 1 € 1.834,38
Trap 2 € 2.179,26
Trap 3 € 2.367,61
 
 

Indexatie lonen vanaf juli 2020

PC 209.00 - Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid

Indexatie: vorige lonen x 1,0101.  De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.

Vorige loonplafond tussenkomst in de transportkosten x 1,0101